人材採用・育成支援

希少価値の高い人財をベストタイミングで

ほとんどの場合、新規事業創出や事業推進に必要な人材が社内に揃っていることは稀でしょう。事業立ち上げの経験者がいなかったり、事業上重要な知識やノウハウが足りなかったり、意欲が足りない人物をアサインしてしまい中々進捗しないと言うことはよく見られます。市場環境は常に変化するため、人材確保に時間がかかっている間に、競合に市場を取られると言うこともあります。リスク思考の事業立ち上げ経験者は通常の成績評価制度と相性が悪く、自ら起業するか、独立してしまうことが多いため、採用市場にも出回ることはほとんどありません。社内で教育しようにもそもそも一流のプレイヤーは事業責任者であることが多く教育まで工数を割くことができないし、社内の事業創出制度に応募する候補者は通常業務をこなした上で行わなければならない業務のため、何度かの挑戦の後燃え尽きてしまうことがあります。我々は、新規事業や事業マネージに取り組む気概のある人物を探し出し、顧客へと紹介するだけでなく、事業創出のための学習プロセスを提供し、実践的かつ体系的に候補者の能力を向上させます。

以下のような課題を解決いたします。

• 社内に新規事業経験者がおらず、どこから手をつければ良いのわからない。

• 事業推進中に必要な人材が変化し、市場から調達したい。
  

• 事業立ち上げ人材の育成をしたいが、やり方がわからない。
  

• 総合マーケティング支援

• 人材育成支援

• Q

  貴社の強みはなんですか？

  A

  私たちは以下の点で強みを有しています。
  ・すべてのコンサルタントが自分自身の会社や事業を経営したことがあると言うこと
  ・すべてのコンサルタントが複数の業界を経験したことがあると言うこと
  ・すべてのコンサルタントが賢さだけではない独自の強みを持っていると言うこと
  事業開発や事業推進をリーダーとして引っ張るためには、必然的に多くの意思決定をしていくことになります。その中で、未来を読む力や、顧客と仲間を惹きつける人間的魅力、仮説が覆った時に素早くリカバリーする胆力、また強みを伸ばしていく成長性が磨かれます。
  理想と現実の狭間で実現可能で費用対効果が高い施策を考え出し、実行し、改善して事業を前に進めることができる人材が我々には揃っています。事業のゆりかごから墓場まで、全てのプロセスにおいてご支援致します。

• Q

  コンサルタントごとの実績詳細が知りたいのですが？

  A

  ヒヤリングまたはご提案時に各メンバーの実績についてご紹介させて頂きます。

• Q

  料金プランについて知りたいのですが？

  A

  固定のプランがないため、お客様の課題や取り組み内容によって金額が変わってくるため、ヒヤリングの上ご提案をさせていただく際にお見積もりを提出させていただきます。

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